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In Italia il divario tra giovani laureati e media europea raggiunge i 13,7 punti percentuali, lasciando molte imprese senza le competenze necessarie. Per superare il mismatch e i lunghi tempi di selezione, la formazione si sposta all’interno delle aziende con il modello delle Corporate Academy.

Con la presentazione del sistema Volta B1 a Como, l’Italia acquista una tecnologia d’avanguardia. Tuttavia, senza un ecosistema di manager e tecnici specializzati, il Paese rischia di non trasformare la potenza di calcolo quantistico in un reale vantaggio competitivo per le imprese.

Il mercato del lavoro sta vivendo una rivoluzione “skills-first”, in cui le competenze reali contano più del titolo di studio. Per superare la carenza di personale, le imprese puntano sempre più sulle proprie Academy per formare e assumere direttamente sul campo. Un cambiamento che apre enormi opportunità professionali anche a chi non è laureato.