Autore: Giuliana Gagliardi
Giuliana Gagliardi
Laureata in lingue all'Università di Milano, collaboratrice Economia Corriere della Sera. Ha scritto anche per Il Sole 24 Ore e il periodico della Aldai-Federmanager. È autrice di libri sulla lingua inglese, pubblicati da Rizzoli e Mondadori. Attualmente è editor-in-chief del magazine on line DiPlanet.Tech, pubblicato da Emmegi Group di Milano.
Entro il 2027 il manager abilitante diventerà lo standard per guidare le imprese nell’era dell’intelligenza artificiale. I dati di Fondirigenti evidenziano la necessità di coniugare competenze tecniche, come la data literacy, con soft skill fondamentali come la gestione dei conflitti e il feedback. Con la scadenza dei finanziamenti fissata al 18 marzo 2027, le aziende accelerano sulla formazione.
L’intelligenza artificiale trasforma il riciclo e l’economia circolare, creando nuove esigenze manageriali. Corporate academy e business school devono sviluppare competenze tecnologiche, ambientali e strategiche per guidare l’innovazione sostenibile.
Paolo Gila racconta come Corporate Academy, formazione continua e nuove competenze stiano trasformando le imprese nell’era dell’intelligenza artificiale, tra innovazione, reskilling, produttività e competitività.
Technoprobe rappresenta un’eccellenza italiana nei semiconduttori: le sue probe cards testano microchip sempre più sofisticati, sostenendo la crescita dell’intelligenza artificiale, dei data center e dell’industria tecnologica.
L’intelligenza artificiale sta trasformando università, ricerca e didattica: servono AI governance, formazione, supervisione umana e nuove regole per garantire trasparenza, responsabilità, qualità della conoscenza.
Italia e Danimarca sviluppano sinergie tra Corporate Academy per rafforzare competenze, sostenibilità, digitalizzazione e formazione continua, favorendo internazionalizzazione, reskilling e una nuova cultura manageriale europea.
Il panorama dell’alta formazione in Europa sta vivendo una metamorfosi senza precedenti. Nel biennio 2026-2027, il confine rigido che un…
Data Intelligence e Academy aziendali diventano strumenti strategici per superare l’AI Literacy Gap, sviluppando competenze, cultura digitale e capacità di utilizzare l’intelligenza artificiale in modo consapevole.
L’Italia accelera sull’intelligenza artificiale nella Difesa con il laboratorio LIAD, nuove strategie formative e sistemi avanzati per supportare le Forze Armate mantenendo il controllo decisionale umano.
Le AI Academy diventano laboratori strategici per formare manager capaci di governare intelligenza artificiale, dati, automazione e compliance, con nuovi modelli europei tra formazione certificata e competenze aziendali.