Il recente rapporto Cnel evidenzia un paradosso italiano: cresce il numero di over 65 che continuano a lavorare e a sostenere l’economia, mentre quasi 1,8 milioni di giovani sono NEET e molti laureati fuggono all’estero. Per superare questo squilibrio demografico e professionale, diventa urgente adottare l’Age Management per creare un nuovo patto intergenerazionale nelle imprese.
