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Contrariamente ai timori di una disoccupazione di massa, la storia dimostra che l’automazione non elimina semplicemente i posti di lavoro, ma li trasforma. Il caso dei bancomat e dei cassieri di banca rivela come la tecnologia crei nuove opportunità e ridefinisca i ruoli umani, spingendo i leader a ottimizzare l’integrazione tra uomo e macchina.

Al di là delle grandi invenzioni fisiche, sono le tecnologie di processo e di gestione a determinare la crescita economica reale di un paese. Modelli come quelli di Walmart e Toyota dimostrano che l’organizzazione e il contesto istituzionale fanno la vera differenza per la produttività.

Il recente rapporto Cnel evidenzia un paradosso italiano: cresce il numero di over 65 che continuano a lavorare e a sostenere l’economia, mentre quasi 1,8 milioni di giovani sono NEET e molti laureati fuggono all’estero. Per superare questo squilibrio demografico e professionale, diventa urgente adottare l’Age Management per creare un nuovo patto intergenerazionale nelle imprese.